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職業裝管理規定

發布作者:2019-01-25 08:15    來源:未知    作者:蘭迪職業裝    瀏覽量:

員工職業裝管理規定 

目的 

    為樹立公司的良好形象,滿足公司人員職業裝配置需求,規范職業裝的管理流程,使職業裝得到合理的使用和適

度的控制,增強員工對職業裝的愛護意識,體現公司的專業化和規范化,特制訂《員工職業裝管理規定》。 

一、適用范圍 

    公司正式入職人員必須在上崗工作時間內統一著公司規定的職業裝制服。 

二、職責規范 

1總經辦負責職業裝登記備案、職業裝需求統計和申購。 

2總經辦為職業裝的主管部門,負責員工職業裝合同商務談判,負責制定職業裝配置標準、訂立職業裝管理制度、以及

職業裝的采購、發放、登記、保管、違規處理等事務。 

三、職業裝的配置 

1.員工職業裝統一式樣,統一制作,統一著裝。

    工作時間周一到周四必須穿著 職業裝上班,周五為便裝日 

2.員工職業裝為公司財產。公司因不同崗位工作需要,為員工配備相應職業裝。所有員工應愛惜配備給個人的職業裝, 

按照公司規定穿戴、清洗、保管,在規定使用年限內,不得隨意損壞、丟失,否則應照價賠償。 

3、具體職業裝配置為: 

冬裝: 

男性員工:長袖襯衣兩件,西裝外套兩件,西褲兩條 

女性員工:長袖襯衣兩件,外套兩件,西褲一條,短裙一條。  

夏裝:另行規定 C.試用期員公司為其提供一套職業裝。 

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